リーダーは、ゴール前までお膳立てして、
あとはボールに触れば点が入る、
という状態まで面倒を見る覚悟があるかどうかだと思っています。

そうして点を取る楽しさを覚えたスタッフは自立していき、
自分からすすんでゴールを決める人になっていけます。

ゴールを決めるために必要なスキルを勉強するようになり、
分からないことがあったら自分から聞くようになり、
どんどん仕事が楽しくなっていきます。

それが「やっている仕事」をしている人たちです。これが目標！