才能や結果をほめると、
次もほめられたいから簡単な問題しかやらなくなる・・・。

プロセスや努力をほめると、結果はどうであれ
「挑戦している事」自体をほめられるので、勇気付けられる。

「才能や能力よりも、努力やプロセス」が大事です！

もし部下が結果を出したとして、ほめるべきはその結果ではなくて、
その結果を出すに至った努力やプロセスということですよね。