闘犬の世界では、強い犬をつくるために、
わざと弱い犬とばかり勝負をさせ、
「自分は強い！」という成功体験と思い込みをさせるそうです。

できる上司は、部下に「成功体験」を積ませ、ほめる準備をします。

イケてない上司は、部下に無理難題を押し付け、
「ほらね、出来ないでしょ」と言わんばかりの戦意を奪う
ようなマネをします。

教育や指導の目的は、成長してもらうことですから、
その成長に「ほめる」が必要なのであればどんどんほめていきたい
ものです。