20世紀は正解が一つという価値観で、
その解き方と答えを教え込む時代だったので、
管理するやり方で通用していたとようです。

しかし、今の時代は正解が一つではない多様性の価値観で、
１教えて１覚えるやり方では通用しなくなっています。

主体的・自発的に行動し、コンテキスト（背景状況）を考え、
それぞれの答えを導く時代です。

情報が溢れていて、時代背景の変化が激しいので、
その瞬間ごとに判断を問われます。

そのときに、管理されて育った人は応用力が低いので、
対応できないようです。

これからの時代こそ、
管理型（コントロール型）からの脱却がより必要になっていき、
メンター型のリーダーが活躍していくでしょう。