「ほらね！」って言ってしまったり、
言わなくても思うことってよくあります。

本当に良くできた上司や社長というのは、
「ほらね」と思っても言わない、
それをやったらどうなるかは何となく分かるけど言わない、
それでいて相手を導いていくことが出来るのでしょう。

一度採用を決めたのなら、
どんなことがあっても守り抜くのが上司や社長の務めであり、
後から「だからやめた方がいいって・・・」はいけませんね。