今日から、９月ですね！

さて、仕事も、すぐに辞めたり職場を変えたりと
繰り返していくと、中々信用を得ることができません。

本人は良かれと思っているのでしょうが、
周りの人の評価や信用はどんどん低くなっていきます。

そして、新しい職場に行けば、
今までのことはリセットされたかのように思うのですが、
中身が変わっていなければ同じことの繰り返しです。

もちろん、職場に原因があることも考えられますが、
何度も繰り返していると、やはり信用は落ちてしまいます。

お金 ＝ 信用（約束・信頼）です。

日本マクドナルド創業者“藤田 田（ふじた でん）”さんは、
「仕事で大切なことを１つ挙げるならば、それは信用だ」
と言いました。

「お金＝信用」

信用がある人はお金持ちになり、
信用できない人は貧しくなるということです。

最も不幸せな国に選ばれたモルドバ共和国では、
たがいをまったく信用しないそうです。

モルドバ人の意識を一言で表すと、「私の知ったことではない」。
自分中心で、人に良くしようという意識が少ないとのことです。

これでは、信用することも、信用されることもないでしょう。
つまりお金も増えていかない。
結果、ヨーロッパの最貧国の一つに数えられています。

お店も会社も一緒です。
信用できないお店に行きますか？

店内が汚れていたり、働いている人の愛想が悪かったりしたら、
その時点で信用できなくなります。
当たり前のことが当たり前に出来ていないからです。

他社の悪口を言っている人の会社に依頼したいですか？
これも、信用を無くす行為だと思います。

信用を得るということは、
誠実に心から、相手の喜ばれることをしようと思うことから
始まるのでしょう。

あとは、何をもって信用か？の価値観だと思います。

本来なら１時間で終わることを、２時間かけてやったとして、
相手が「遅い！」と思うか「丁寧にやってくれた」と思うか…。

通常 1,000円 の物を、人によって 800円 で売ったり
600円 で売ったりすることが「信用」に繋がるのか…。

良かれと思っていたとしても、
かえって「信用」を失うこともあるということです。

１時間なら１時間のなかに魂を込めた仕事をするべきだし、
1,000円 なら 1,000円 の価値以上のものを提供しよう
と努力する企業が「信用」を得るのでしょう。

時間を余分にかけることや、
値段を下げることが「信用」ではありません。

決めた時間、決めた価格の中で
どれだけのものを提供できるのかが「信用」に関わってきます。

【仕事で大切なことを１つ挙げるならば、それは信用】

最初は沢山ご利用者さまが来たけど、
だんだん減っていく店舗もあれば、
逆にどんどんご利用者さまが増えていく店舗もあります。

友人もご利用者さまも、長い付き合いができたら良いですね！